新人研修 : 採用情報社会福祉法人せんねん村

せんねん村のやりがいと新人研修

村で働くやりがい

[1] 入居者との交流: ユニットケア（個別ケア）を実践しています。ご利用者一人ひとりと、しっかり時間をとってお話しすることができます。

[2] 開かれた環境: 新人・ベテラン関係なく、自分で考えたイベントを企画できます。

[3] 市外や他県との交流: ユニットリーダー実地研修施設に認定されているため、市外・他県の介護職員と交流できます。

[4] 積極性を重視した職場: 日常の中で業務改善に関わる自由な発言ができます。

[5] やる気を全面サポート: たくさんの学びの場が用意されているため、自分を高めたい！成長したい！と思えば法人がサポートいたします。

[6] 新しい意見を採用: 新人の意見が採用されることの多い職場です。

せんねん村の新人研修（新卒入社の１ヶ月目）

4月第1週

• JSN合同研修
• 管理職による座学・実技指導（グループ法人の沿革について、リハビリテーション介護講習、メンタルヘルス、パーソン・センタード・ケア）

4月第2～3週

• 配属先にてコミュニケーション研修
• 同期全員で振り返り研修

4月最終週

• 福祉用具の実技指導・試験

福祉用具の（移乗用リフト操作）認定証交付

JSNプロジェクト

Life Life Life With Community

JSNプロジェクトは「医療法人仁医会」と「社会福祉法人せんねん村」の法人間の垣根を越えた新しい協力体制です。

地域に向けて、より良いヘルスケア職人集団を目指し、各事業所との連携を深め切磋琢磨していきます。

愛知県で唯一、独自で【福祉職員キャリアパス対応生涯研修】の実施が認められているグループです。